top of page

Je wilt meer uit je werk – maar weet niet hoe

Je wil méér – maar weet niet precies wat

Je werk voelt te klein. Of te vlak. Je talenten komen niet genoeg tot hun recht. Misschien ben je ooit met enthousiasme begonnen, maar nu voelt het alsof je steeds dezelfde rondjes draait. Je hebt het gevoel dat er iets ontbreekt – maar wat precies? Je werkt hard, je doet wat er van je gevraagd wordt, maar het klopt niet. Misschien mis je uitdaging en wil je graag doorgroeien. Je wilt gezien worden. Of meer ruimte voor creativiteit en inbreng. Of het gevoel dat je werk ergens over gaat. En dat gevoel blijft hangen – hoe goed je het ook probeert weg te redeneren.


Dat verlangen is belangrijk. Het zegt iets over je ambitie, je ontwikkelingsdrang, je behoefte aan zingeving. Maar het is ook een lastig gevoel. Want als je niet weet wat je dan wél wil, kun je blijven hangen in frustratie. Of in vage dromen.


Wat het zwaarder maakt

Veel cliënten geven aan dat ze zich verantwoordelijk voelen voor hun werk of team. En sommige mensen ervaren die verantwoordelijkheid niet alleen als zwaar, maar zelfs als benauwend. Juist dat gevoel maakt het extra lastig om nieuwe keuzes te verkennen. Je wil meer – maar je voelt ook de druk om gewoon door te gaan. En het besef: als ik meer wil, betekent dat misschien ook méér verantwoordelijkheid. Terwijl je daar juist niet nóg meer van wil.


Tussen droom en realiteit

Als je niet goed weet wat je wél wil, is het verleidelijk om te fantaseren over iets totaal anders. Een creatief beroep. Werken met je handen. Iets in de natuur. Of iets met écht contact. Veel mensen dromen dan stiekem van een ander leven – als schrijver, barista, boswachter. En dat is niet gek. Het zegt iets over je verlangen naar vrijheid, autonomie, creativiteit of rust.


Tegelijk weet je ook: van zo’n nieuwe baan kun je vaak niet zomaar leven. En misschien past het ook niet écht bij jou. Dus zet je het idee weer weg – zonder dat je er wijzer van bent geworden.


Toch zijn dit soort verlangens waardevol. Niet perse omdat je ze letterlijk hoeft uit te voeren, maar omdat ze je iets vertellen over wat je nu mist. Misschien kun je dat verlangen ook binnen je huidige werk meer ruimte geven – of in je vrije tijd, of in de richting die je op termijn uit wil. Denk aan projecten waarin je meer creativiteit kwijt kunt, of waarin je zelf de richting bepaalt. Of aan taken waarbij je jouw kwaliteiten beter kunt inzetten. Zo ontwikkel je je langzaam in de richting waar je heen wilt. En hoewel de stappen misschien klein lijken, kan het resultaat op de langere termijn veel groter zijn dan je denkt. Je bouwt aan een professioneel profiel dat niet alleen binnen je organisatie gezien wordt, maar dat ook kansen kan openen buiten je huidige werkplek.


Soms ligt de oplossing ook ergens anders. Misschien wil je niet per se een andere baan, maar wél wat meer ruimte. Bijvoorbeeld door een dag minder te werken, of door naast je baan iets kleins voor jezelf te beginnen. Een project waarin je je creativiteit kwijt kunt, of dat je meer voldoening geeft. Dat soort stappen lijken misschien klein – maar kunnen veel verschil maken.


En soms kom je ook tot een ander inzicht: dat werk niet alles hoeft te zijn. Dat het oké is als niet élk onderdeel betekenis heeft, of als je je af en toe moet schikken in hoe dingen gaan. Werk is tenslotte ook gewoon werk – en je krijgt er niet voor niets voor betaald. Dat besef kan juist rust geven: je hoeft niet steeds iets groters na te jagen.


Wat coaching kan doen

Coaching helpt je om dit soort vragen serieus te nemen. Om je verlangens niet weg te stoppen, maar te onderzoeken. Wat ontbreekt er voor jou? Waar verlang je naar? En hoe kun je stap voor stap ontdekken wat voor jou klopt – zonder dat je meteen alles hoeft om te gooien?


Coaching is geen kant-en-klare oplossing. Maar het helpt je om weer beweging te krijgen. Om beter te luisteren naar jezelf. En om keuzes te maken die passen bij wie je bent – en bij wie je wil worden.


Nieuwsgierig of coaching jou kan helpen?

Lees meer over mijn aanpak of plan direct een gratis gesprek – dan kijken we samen wat voor jou werkt.



 
 
bottom of page