Een actieplan? Dat is niet altijd de oplossing

Je maakt een plan – maar het helpt niet

December is vaak zo’n maand waarin je terugblikt. En vooruitkijkt. Wat wil je anders in het nieuwe jaar? Wat wil je bereiken, veranderen, oplossen? Misschien maak je zelfs een lijstje. Je stelt doelen op. Of je maakt een actieplan. Want dát geeft richting – toch?

Maar soms helpt dat helemaal niet. Misschien heb je dat ook wel eens gemerkt: je schrijft op wat je anders wilt, maar het blijft vaag. Of het zijn juist heel concrete voornemens – bijvoorbeeld dat je creatiever wilt kunnen zijn in je werk, dat je eindelijk stappen wilt zetten richting een andere baan, dat je meer gezien wilt worden, minder stress wilt hebben, of een volgende stap in je carrière wilt zetten. Maar vervolgens zet je de stappen niet. Je blijft uitstellen. Misschien weet je niet goed hoe je het moet aanpakken, of lijkt het in de praktijk toch niet haalbaar. Of misschien is de sprong gewoon te groot – of te eng.

Waarom een actieplan niet altijd helpt

Een actieplan helpt alleen als je al precies weet wat je nodig hebt en waar je uit wilt komen. Maar juist dat is vaak het probleem. Je weet wel dát er iets moet veranderen – maar niet precies wát. Of je weet het ergens wel, maar je ziet nog niet hoe het concreet zou kunnen. Misschien voelt het als niet het juiste moment. Of je bent moe, leeg, onzeker. En diep vanbinnen weet je: er zit iets diepers onder. En dan is dat actieplan een manier om daar juist niet mee aan het werk te gaan.

Je wilt bijvoorbeeld meer creatieve dingen doen in je werk, maar je weet niet of er ruimte is in je huidige functie. Je voelt je niet gezien in je werk, en wilt daarom carrière maken, maar eigenlijk hou je helemaal niet van meer verantwoordelijkheid. Of je maakt een lijst met sollicitatie-acties – terwijl je eigenlijk diep vanbinnen twijfelt of je wel echt weg wilt. In dat soort situaties is een plan geen oplossing – maar eerder een afleiding. Je probeert iets op te lossen, terwijl je nog niet goed weet wat het werkelijke probleem is.

Soms ligt de oplossing ergens anders

Wat dan wel helpt? Soms is het juist goed om geen haast te maken. Om eerst even pas op de plaats te maken. Te kijken waar je staat. Wat je uitput. Wat je mist. Wat je verlangen is. Wat je nodig hebt om je kompas terug te vinden.

Dat klinkt misschien als ‘niks doen’ – maar dat is het niet. Het is vertragen, zodat je de juiste afslag niet mist. Het is onderzoeken wat voor jou klopt, diep van binnen, in plaats van iemand vragen wat je moet doen.

En soms blijkt: ik hoef niet iets te dóén. Ik moet iets anders gaan zien. Of anders met iets omgaan. Of me ergens bij neerleggen. Of me juist ergens van losmaken. Dat zijn geen acties die je makkelijk in een plan zet – maar het zijn vaak wel de stappen die écht verschil maken.

En soms vraagt je situatie misschien wel om stappen, maar zijn de stappen in je plan veel te groot. Met kleine stapjes achter elkaar kom je soms veel verder – en onderweg kun je zulke interessante dingen tegenkomen waar je niet aan had gedacht! Zoals een collega die je ineens ergens bij betrekt. Of een vacature die precies op het juiste moment langskomt. Of het inzicht dat je tóch iets wilt proberen waar je eerst niet aan durfde denken.

Wat coaching kan doen

Als je merkt dat je in kringetjes blijft denken, is het fijn als iemand je helpt om uit dat patroon te stappen. Coaching helpt je om stil te staan. Zonder stil te vallen. Om de juiste vragen te stellen – en te ontdekken welke antwoorden kloppen voor jou. Het helpt je onderzoeken wat je nodig hebt – en of dat een plan is, of iets anders.

Coaching is niet het zoveelste goede voornemen. Maar het kan wel het begin zijn van een nieuwe beweging. Juist als je niet weet waar te beginnen.

Nieuwsgierig of coaching iets voor jou is? Lees meer over mijn aanpak of plan direct een gratis gesprek – dan kijken we samen wat voor jou werkt.

Homepage